Заказать обратный звонок

Неверный логин или пароль
Ваш город: Москва
Регистрация нового пользователя
Пол:
Мужской Женский
Согласен с условиями пользовательского соглашения Зарегистрироваться
Вход в личный кабинет
Вас запомнить? Забыли пароль? Войти
Быстрая регистрация

Зарегистрируйтесь, и оформляйте покупки ещё проще и быстрее.

Зарегистрироваться
Адреса
аптек
Найти ближайшую
8 495 120-12-85
8 800 200-63-03
Цены в аптеках могут отличаться от цен, указанных на сайте.
Корзина
на сумму руб.
Ваша корзина пуста

Карьера в А5Group

 

Сюда приходят делать карьеру: каждому сотруднику 
«A5 Group» предоставляется такая возможность.

Вакансии в «А5 Group»


Акции для соискателей — традиция компании «A5 Group»!

Акции Описание акции Интервал проведения акции
«За решительность и лояльность» Премия в размере 3 000 руб., при трудоустройстве в рамках проекта «Headhunting» (для фармацевтов, провизоров и консультантов с опытом работы не менее года) В течение года
«Успешный старт» Выпускникам , трудоустраивающимся в течение месяца после получения сертификата специалиста – ценный подарок от компании Июль – сентябрь
«Трудоустраивайся с друзьями» Подарок от компании, при одномоментном трудоустройстве 2 специалистов (провизор, фармацевт, консультант с опытом работы не менее года) В течение года
«Подъемные» Выплаты подъемных или предоставление жилья специалистам, приезжающим из регионов ЦФО и других регионов России или Белоруссии В течение года
«Премия за профессионализм и правильный выбор» Выплата премии в размере 10 000 руб., провизорам и фармацевтам по истечении испытательного срока Март — апрель
«Новогодний подарок от А5Group» Новогодний подарок от компании при трудоустройстве 15.12.15 – 31.12.15
Внимание! Новая акция для соискателей!
А5 Group
Возьми акционный «жетон» у представителя компании и получи бонус при трудоустройстве!
 

——————————————————————————————————————————————————————————————

Постоянно расширение нашей сети, занимающей все большую долю рынка, позволяет активным и талантливым быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Внимательно следить за успехами сотрудника и поддерживать его профессиональный рост в компании — основные принципы работы с персоналом в «A5 Group».

Это не просто слова — в компании существует эффективная схема внутреннего продвижения:

На каждую новую вакансию автоматически подбираются сотрудники, которые могут на нее претендовать, исходя из их стажа в компании и их рейтинга. Среди претендентов выбирается сотрудник с лучшими показателями по работе (рабочие показатели для каждого из сотрудников отображаются в в системе в режиме реального времени ).

И только в случае, когда эта схема не позволяет найти подходящего специалиста на вакансию, мы открываем ее для профессионалов извне.

Карьерная лестница

На ряд внутренних вакансий есть требования по минимальному рейтингу (администратор, категорийный менеджер), минимальному стажу работы (заведующий), возрасту (управляющий) или образованию (менеджер в офис). Часть этих требований можно заменить посещением внутреннего обучения.

  • - после 6 месяцев работы мы даем сотрудникам с хорошими показателями в работе доступ к профильным курсам и тренингам для специализированного обучения
  • - после года работы наиболее эффективные сотрудники проходят профессиональные курсы и тренинги для продвижения в департаменте продаж
  • - после двух лет сотрудников приглашают на корпоративные тренинги от ведущих экспертов отрасли и топ-менеджеров «A5 Group» для продвижения в центральном офисе группы компаний.

У каждого сотрудника «A5 Group» есть реальная возможность в течение всего двух лет построить успешную карьеру и занять важную должность в менеджменте одной из наиболее динамичных и современных компаний страны.